Как организовать корпоратив

комплименты девушкеПрекрасной возможностью лучше узнать своих коллег считаются корпоративы. В наши дни они весьма популярны, в связи с тем, что все больше руководителей признают их незаменимым способом в более тесной обстановке сблизить людей, работающих на одном поприще.

Проводиться подобные мероприятия в современном виде стали не так давно, хотя совместный отдых существовал уже на начальных этапах человеческой цивилизации. В древности, например, наши далекие предки отмечали удачную охоту веселыми плясками у костра.

Традиции коллективных гуляний у многих народов были неразрывно связаны с религией. Еще в средневековые времена и у язычников и у христиан празднества носили пышный и массовый характер.

Само понятие «корпоративные мероприятия» зародилось в конце XIX - начале XX веков, преимущественно, в развивающихся странах государствах - прежде всего, США и странах Европы. Владельцы промышленных предприятий сразу смекнули, что неплохой мотивацией для рабочих, помимо соответствующих условий труда, может стать совместно организованный отдых.

Постепенно корпоративные праздники приобрели широкую популярность и у нас в России. Ведь наша работа – наш второй дом, а наши коллеги – наша вторая семья. И встретить главный праздник всем вместе – дело чести!

В советское время никто особенно не продумывал содержание гуляния, просто нарезали салатики, доставали спиртное, пели задушевные песни за столом и обменивались небольшими сувенирами. Сегодня главная цель массовых мероприятий, прежде всего, объединить сотрудников в команду единомышленников.

Руководство любой компании заинтересовано в проведении корпоративов для своих подчиненных, дабы продемонстрировать, таким образом, свою заботу о них, показать возможности фирмы, в более тесной атмосфере пообщаться с представителями партнерских компаний, да и просто хорошо отдохнуть.

Но чтобы торжество удалось на славу, нужно к нему хорошо подготовиться. На этапе подготовки следует учесть все возрастные категории участников, их вкусовые предпочтения и тайные ожидания.

Культурная программа должна быть тщательно продумана. Как правило, организацию массового мероприятия доверяют профессионалам. Это может быть опытный тамада, способный расшевелить публику своим остроумием и увлекательными конкурсами.

Новый год было бы неплохо провести в форме маскарада с роскошными костюмами и элементами волшебства. Такой способ подойдет всем без исключения и оставит яркие воспоминания, запечатленные на потрясающих фотографиях.

В принципе, можно создать эффект машины времени – перенести участников в советское время или в древние века. Фантазии нет предела. Создайте ощущение чего-то нереального, волшебного, захватывающего. Пригласите фокусника, жонглера. Безусловно, должны присутствовать и танцы, и ставшее столь популярным в последнее время, караоке.

Определение с тематикой вечера – это всего-лишь первый этап подготовки. Необходим четкий сценарий во избежание неловких пауз или, наоборот, конфузных накладок. Опять же, разработку сценария лучше доверить компетентному в данном вопросе человеку. Благо, фирм, занимающихся организацией праздников сейчас предостаточно.

Не забудьте распланировать и согласовать с начальством бюджет мероприятия, от которого и стоит плясать. Позаботьтесь о месте проведения пати. Либо это будет место работы, либо арендованное помещение. Возможны варианты с арендой теплохода, сауны и т.п.

Безусловно, проведение на рабочем месте снизит затраты, однако придется потратиться на украшение зала, организовать вместительный удобный стол, рассредоточить технику и после праздника привести рабочее место в надлежащий вид. Для этого следует заранее назначить ответственных за это лиц, расписав их обязанности. Удобней всего снять на время специальный банкетный зал.

Хорошо продумайте меню. Вы можете заказать уже готовые блюда в кафе и даже пригласить специально обученный персонал для обслуживания, но дешевле все сделать своими силами.

По ходу мероприятия никак нельзя допускать расщепление коллектива на отдельные группы. Единство должно сохраняться на протяжении всего праздника. Этому должна способствовать развлекательная составляющая. Можно подвести какие-то итоги за прошедший год, почествовать отличившихся сотрудников, наметить дальнейшие совместные планы.

 

Категории советов: 
 


Сейчас на сайте

Пользователей онлайн: 0.